quarta-feira, 28 de maio de 2014

Projeto de Lei sobre gratificações para professores contratados é encaminhado para Câmara de Vereadores

No dia 26 de maio, foi encaminhado à Câmara de Vereadores o Projeto de lei nº 15/2014, que dispõe sobre concessão de abono salarial de R$ 100,00 (cem reais) para professores contratados de Barra do Choça. O referido abono é uma das conquistas da categoria na Campanha Salarial de 2014.
Segundo o acordo feito entre o SIMPROBAC e a Administração Municipal, o pagamento será efetuado a partir do mês de julho do corrente até o final do contrato.

O SIMPROBAC manterá a luta pela manutenção deste direito e conquista de demais direitos aos professores contratados de Barra do Choça.

segunda-feira, 26 de maio de 2014

Campanha Salarial 2014 e a reconquista de direitos dos professores contratados


A valorização dos professores contratados foi uma das principais discussões desta Campanha Salarial. Esses profissionais representam cerca 45% da categoria e recebem remunerações na faixa de 1 (um) salário mínimo.
Ao longo de anos e à base de muitas lutas, esses professores conquistaram direitos que, por sua vez, têm  sido  atacados  pelo  governo   Oberdam, desde 2009.
A Campanha Salarial 2014 foi marcada por intenso debate e defesa da reconquista dos direitos, dentre os quais, a recuperação salarial desses profissionais que têm dado importante contribuição para a educação de Barra do Choça.
O SIMPROBAC continuará lutando por mais conquistas para esses professores.


Câmara de Vereadores teve importante participação nas negociações da Campanha Salarial de 2014

Nos últimos anos, a Câmara de Vereadores de Barra do Choça tem agido de forma relevante em relação à luta dos professores municipais.
Na Campanha Salarial de 2014, a Câmara, através da Comissão de Educação, foi participativa, cumprindo o seu dever aos interesses sociais.
À convite do SIMPROBAC, os vereadores também participaram das discussões junto à administração. Desta forma, a Câmara reafirma seu compromisso com as categorias de classe do município, como o SIMPROBAC, bem como proporciona maior dinamismo junto a população.
O Sindicato dos Professores agradece a participação da Câmara de Vereadores, através da efetiva participação da Comissão de Educação, através dos vereadores Paulo de Jesus, Francisco Amorim (Ticão) e Nil.  Deseja,  firmemente,  que  o  Legislativo Municipal continue a interagir com os setores organizados de nosso município, assegurando com esses segmentos, maior justiça social a quem mais precisa: a população de Barra do Choça.

domingo, 25 de maio de 2014

Mobilização dos professores e ações do SIMPROBAC foram responsáveis pelo sucesso da Campanha Salarial 2014

A Campanha Salarial dos professores municipais de Barra do Choça foi iniciada no mês de março. Ao todo foram dois meses de discussões com a realização de sete reuniões com Administração Municipal.
No início, o prefeito não atendia as reivindicações dos professores, inclusive questões que foram negociadas no ano de 2013.
Apesar da indisposição da Administração para avançar em suas propostas, ao final, a categoria obteve várias conquistas que, por sua vez, evidenciam o sucesso da Campanha Salarial. Essa vitória não teria ocorrido sem a mobilização dos professores e as ações da diretoria do SIMPROBAC através de seu intenso trabalho de panfletagem, carro de som, programa de rádio, conversa com a comunidade;
Além disso, a Câmara de Vereadores foi importante, pois sua ação foi responsável pelo reinício das negociações com o Governo Municipal.

Veja o resumo das conquistas da categoria na Campanha Salarial 2014:


Diante do quadro acima, percebe-se o quanto o SIMPROBAC avançou nas negociações, principalmente em relação aos professores contratados.
O SIMPROBAC parabeniza a categoria pelo empenho e vitória em mais uma etapa desta luta.
Também agradece e parabeniza à Câmara de Vereadores pela participação no processo de negociação.
A categoria agradece a comunidade de Barra do Choça pelo apoio e compreensão e se coloca à disposição para maiores discussões.

sábado, 24 de maio de 2014

Com salário reajustado para 14 mil reais, prefeito de Barra do Choça é um dos mais bem pagos do Brasil

Em setembro de 2012, o prefeito municipal de Barra do Choça sancionou a lei nº 225/212, que reajustou o seu salário para 14 mil reais. Isso, conforme tabela abaixo, o coloca entre os prefeitos mais bem pagos do Brasil. A lei, que também concede reajuste ao vice-prefeito e secretários, autoriza correções anuais de seus respectivos vencimentos.
Como se percebe, o salário do prefeito de Barra do Choça está bem próximo dos salários de prefeitos das principais capitais brasileiras. O que mais chama atenção é o fato de seu salário, no ano de 2013 (14 mil reais), ser superior ao do prefeito do Rio de janeiro (13,96 mil reais), segunda maior município do Brasil.

A lei foi publicada no Diário Oficial do Município de Barra do Choça, em 06 de novembro de 2013. Para acessá-la click AQUI!
Prefeitura de Barra do Choça faz descontos ilegais em salários dos professores

No mês de abril, a Prefeitura Municipal de Barra do Choça, sem comunicar oficialmente ao SIMPROBAC, efetuou o desconto da contribuição anual (antigo imposto sindical) nos salário dos professores.  Tal desconto é ilegal, uma vez que o SIMPROBAC não é filiado a nenhuma outra entidade (sindicato, central sindical, federação sindical).
Além disso, esse ato ocorreu de forma autoritária e truculenta, pois os professores e diretoria do Sindicato não foram consultados e nem informados sobre o referido desconto.
O SIMPROBAC, através de sua assessoria jurídica, tomará as medidas legais cabíveis para que esses valores sejam devolvidos aos professores.

sexta-feira, 23 de maio de 2014

Secretaria  de  Educação   publicou   nova portaria de enquadramento 

Na última quarta (21/05) a Secretaria Municipal de Educação (Semed) publicou a portaria nº 36, que abre vagas para enquadramento dos professores na jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais.
Ao todo, são disponibilizadas 30 (trinta) vagas da Educação Infantil ao 9° ano do Ensino Fundamental.
Os interessados devem fazer a solicitação do enquadramento junto a Semed, por meio do preenchimento do Requerimento de Direitos e Vantagens (RDV). O prazo para os pedidos é de 30 (trinta) dias, à partir da publicação da portaria.
As demais informações sobre o processo estão disponíveis na portaria abaixo: