Administração
Municipal não elaborou proposta de Avaliação de Desempenho para discussão na Comissão
de Gestão
Na reunião da Comissão de Gestão do Plano de
Carreira do Magistério Público Municipal de Barra do Choça, realizada na última
terça-feira (26/08), a Administração Municipal, contrariando o acordo feito na
Campanha Salarial 2014, não apresentou a sua proposta para a Avaliação de Desempenho
dos professores.
A mesma encaminhou apenas um material de
estudo que servirá de base para elaboração da proposta final.
Diante das discussões, ficou decidido que a
Comissão elaborará o documento, com base nas propostas encaminhada pelo
SIMPROBAC e pela Administração. Além disso, foi aprovado um calendário de
reuniões com intuito de discutir e elaborar os critérios para a referida avaliação
até o final do mês de novembro de 2014.
Espera-se que as discussões ocorram dentro do
cronograma para que o documento seja apreciado pelos professores e posterior envio
para votação na Câmara de Vereadores.
Nesse processo, é importante ressaltar a
necessidade de o setor jurídico da Administração atuar com maior agilidade, algo
necessário para que o projeto de lei chegue à Câmara de Vereadores ainda neste
ano, em cumprimento aos acordos da Campanha Salarial 2014.