Morosidade
do governo Oberdam pode comprometer o cumprimento de acordo da Campanha Salarial
2014
Mais uma vez, a morosidade da gestão Oberdam
poderá comprometer o cumprimento de acordo da Campanha Salarial deste ano de
2014. O acordo em questão se trata da discussão da proposta de Avaliação de
Desempenho na Comissão de Gestão do Plano de Carreira do Magistério Público
Municipal de Barra do Choça. Pelo acordo assinado entre o SIMPROBAC e o prefeito
Oberdam a discussão deveria ter sido inicia no início do mês de julho. Fato que
ainda não ocorreu, pois a Administração Municipal não enviou a proposta para a Comissão
iniciar os trabalhos. Isso é preocupante, uma vez que a discussão da Avaliação
de Desempenho foi uma pauta da Campanha Salarial do passado que, por sua, vez
não foi cumprida pelo gestor.
O SIMPROBAC já fez várias solicitações à
Secretaria Municipal de Educação, responsável pela elaboração da proposta e,
até o presente momento, a mesma não apresentou uma data concreta para a
apresentação do documento.
Caso o governo Oberdam não envie a proposta até
o final deste mês, a categoria poderá se reunir novamente em assembleia para
fazer os encaminhamentos necessários.